随着新入职大学生的到来，中铁电气化局三公司电力变电分公司在济南地铁6号线迎来了充满活力的新生力量，项目部高度重视大学生的培养，制定了新入职大学生培养计划，让他们感受到了企业的温暖和关爱，加快了大学生融入新环境、开启新生活的步伐。
项目部组织五部一室专业骨干，从规章制度、施工安全质量、物资管理、大商务管理、项目概况、管理模式等方面为新入职大学生进行了授课，耐心全面讲解了各部门的管理规定、工作流程，同时进行了三级安全教育培训、新入职大学生座谈会等，引导新入职大学生尽快适应工作环境，融入项目工作。
各专业工程师精心准备了专业基础理论知识、施工图纸、技术管理工作教学，详细讲解了地铁牵引供电系统基本知识。深入项目现场，在老师傅的带领下，参观学习变电所、接触网等施工现场，将理论与实际紧密结合，让新入职大学生对地铁项目建设有了“沉浸式”体验。
作业队结合现场工作实际，开展结对带教活动。新入职大学生深入各工序施工现场，对电缆支架安装、电缆敷设、设备安装、试验、接线等进行全面学习，老师傅传授工作经验，帮助新入职大学生提高专业技能水平，提高解决实际问题的能力。利用业余时间，开展二次接线轮训，新入职大学生与老师傅一对一结对练习，提升二次接线工艺和水平。
经过一段时间的学习、体验和实践，新入职大学生对自身能力、优势和潜力有了深入了解，将根据自身实际情况，制定与个人相匹配、相适应的职业发展规划。接下来项目部将按照公司“导师带徒”管理制度，开展导师带徒活动，助力新入职大学生更好更快地成长发展，为公司的发展注入新鲜血液和新生力量。
程广超/报道 拍摄
